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RSPP - DATORE DI LAVORO - AZIENDE ALTO RISCHIO DICEMBRE 2019

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Il Datore di Lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione, nelle ipotesi previste nell’ ALLEGATO II del D. Lgs. 81/08, dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

ALLEGATO II D. LGS. 81/08: CASI IN CUI E’ CONSENTITO LO SVOLGIMENTO DIRETTO DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO DEI COMPITI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DEI RISCHI (art. 34)
1. Aziende artigiane e industriali (1) fino a 30 Lavoratori
2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 Lavoratori
3. Aziende della pesca fino a 20 Lavoratori
4. Altre aziende fino a 200 Lavoratori

(1) Escluse le aziende industriali di cui all'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica. n. 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.

I Datori di Lavoro che intendono svolgere i suddetti compiti, devono frequentare uno specifico corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro secondo l'Accordo del 21/12/11 tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto, da parte del datore di lavoro, dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell'articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio:

BASSO 16 ore
MEDIO 32 ore
ALTO 48 ore

  

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 L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012, è fornire conoscenze e metodi
ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute
sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei
rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati) necessarie per il Datore di lavoro che ricopre anche il ruolo di RSPP.
  

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 MODULO GIURIDICO NORMATIVO: Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori;
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa
delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)
MODULO GESTIONALE: Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi; Il documento di valutazione dei rischi
(contenuti, specificità e metodologie); I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro;
Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; L’organizzazione della prevenzione incendi,
del primo soccorso, e della gestione dell'emergenze
MODULO TECNICO: Individuazione e valutazione dei rischi: Il rischio da stress lavoro correlato; I dispo-sitivi di protezione
individuale; La sorveglianza sanitaria
MODULO RELAZIONALE: L’informazione, la formazione, l’addestramento; Le tecniche di comunicazione; La consultazione
e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
  

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 Personale aziendale che deve ricoprire mansioni o svolgere attività per le quali è prevista dalla normativa vigente specifica formazione
  

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Cerform in via della Stazione, 41 a Fiorano (MO)

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 Personale aziendale che deve ricoprire mansioni o svolgere attività per le quali è prevista dalla normativa vigente specifica formazione
Il Datore di Lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione, nelle ipotesi previste nell’ ALLEGATO II del D. Lgs. 81/08, dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

ALLEGATO II D. LGS. 81/08: CASI IN CUI E’ CONSENTITO LO SVOLGIMENTO DIRETTO DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO DEI COMPITI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DEI RISCHI (art. 34)
1. Aziende artigiane e industriali (1) fino a 30 Lavoratori
2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 Lavoratori
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4. Altre aziende fino a 200 Lavoratori

(1) Escluse le aziende industriali di cui all'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica. n. 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.

I Datori di Lavoro che intendono svolgere i suddetti compiti, devono frequentare uno specifico corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro secondo l'Accordo del 21/12/11 tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto, da parte del datore di lavoro, dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell'articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio:

BASSO 16 ore
MEDIO 32 ore
ALTO 48 ore

  

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Codice esterno: MIA/2019/0252

Abstract

 

Il Datore di Lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione, nelle ipotesi previste nell’ ALLEGATO II del D. Lgs. 81/08, dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

ALLEGATO II D. LGS. 81/08: CASI IN CUI E’ CONSENTITO LO SVOLGIMENTO DIRETTO DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO DEI COMPITI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DEI RISCHI (art. 34)
1. Aziende artigiane e industriali (1) fino a 30 Lavoratori
2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 Lavoratori
3. Aziende della pesca fino a 20 Lavoratori
4. Altre aziende fino a 200 Lavoratori

(1) Escluse le aziende industriali di cui all'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica. n. 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.

I Datori di Lavoro che intendono svolgere i suddetti compiti, devono frequentare uno specifico corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro secondo l'Accordo del 21/12/11 tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto, da parte del datore di lavoro, dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell'articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio:

BASSO 16 ore
MEDIO 32 ore
ALTO 48 ore

  

Contenuti

 MODULO GIURIDICO NORMATIVO: Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori;
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa
delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)
MODULO GESTIONALE: Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi; Il documento di valutazione dei rischi
(contenuti, specificità e metodologie); I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro;
Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; L’organizzazione della prevenzione incendi,
del primo soccorso, e della gestione dell'emergenze
MODULO TECNICO: Individuazione e valutazione dei rischi: Il rischio da stress lavoro correlato; I dispo-sitivi di protezione
individuale; La sorveglianza sanitaria
MODULO RELAZIONALE: L’informazione, la formazione, l’addestramento; Le tecniche di comunicazione; La consultazione
e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
  

Destinatari

 Personale aziendale che deve ricoprire mansioni o svolgere attività per le quali è prevista dalla normativa vigente specifica formazione
  

Programma

    04/12/2019 9:00/13:00-14:00/18:00
05/12/2019 9:00/13:00-14:00/18:00
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19/12/2019 9:00/13:00-14:00/18:00    

Condizioni di partecipazione

800 euro + Iva

Sede realizzazione

Cerform in via della Stazione, 41 a Fiorano (MO)

CERCA UN CORSO
INFORMAZIONI

Chi può partecipare:

 Personale aziendale che deve ricoprire mansioni o svolgere attività per le quali è prevista dalla normativa vigente specifica formazione
  

Durata: 48 ORE

Periodo: Dicembre 2019

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Il Datore di Lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione, nelle ipotesi previste nell’ ALLEGATO II del D. Lgs. 81/08, dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

ALLEGATO II D. LGS. 81/08: CASI IN CUI E’ CONSENTITO LO SVOLGIMENTO DIRETTO DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO DEI COMPITI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DEI RISCHI (art. 34)
1. Aziende artigiane e industriali (1) fino a 30 Lavoratori
2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 Lavoratori
3. Aziende della pesca fino a 20 Lavoratori
4. Altre aziende fino a 200 Lavoratori

(1) Escluse le aziende industriali di cui all'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica. n. 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.

I Datori di Lavoro che intendono svolgere i suddetti compiti, devono frequentare uno specifico corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro secondo l'Accordo del 21/12/11 tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto, da parte del datore di lavoro, dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell'articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio:

BASSO 16 ore
MEDIO 32 ore
ALTO 48 ore

  

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 L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012, è fornire conoscenze e metodi
ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute
sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei
rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati) necessarie per il Datore di lavoro che ricopre anche il ruolo di RSPP.
  

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 MODULO GIURIDICO NORMATIVO: Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori;
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa
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MODULO GESTIONALE: Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi; Il documento di valutazione dei rischi
(contenuti, specificità e metodologie); I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro;
Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; L’organizzazione della prevenzione incendi,
del primo soccorso, e della gestione dell'emergenze
MODULO TECNICO: Individuazione e valutazione dei rischi: Il rischio da stress lavoro correlato; I dispo-sitivi di protezione
individuale; La sorveglianza sanitaria
MODULO RELAZIONALE: L’informazione, la formazione, l’addestramento; Le tecniche di comunicazione; La consultazione
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 Personale aziendale che deve ricoprire mansioni o svolgere attività per le quali è prevista dalla normativa vigente specifica formazione
  

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