Contenuti

- Definizione del costo del lavoro: costi unitari complessivi, costo del lavoro per unità di prodotto,
costi diretti, indiretti ed impropri
- Budget Aziendale e Budget del Personale
- Piani pluriennali e budget annuali
- Gestione del fattore tempo: orario e calendario annuo
- Componenti del costo del lavoro: retribuzione diretta, indiretta, differita
- Oneri contributivi e sociali, TFR
- Suddivisione del budget per livelli, qualifiche, centri di costo
- Esempi pratici con fogli di calcolo in Excel

Obiettivi

- Applicare strumenti concettuali ed operativi per il Budget ed il Reporting del personale
- Operare il Controllo di gestione applicato alle risorse umane
- Utilizzare sistemi di programmazione e controllo delle risorse umane per accrescere
la consapevolezza e la responsabilità dei responsabili di funzione, incentivandone
il miglioramento e la partecipazione al controllo dei costi di personale.