Contenuti

- l’iter di selezione: l’analisi del bisogno
Job description - Job posting
- l’iter di selezione: la promozione
Employer branding - Canali online - Canali offline - Recruitment in crowd
- l’iter di selezione: pre-screening
Selezione interna ed esterna - Lo screening dei CV - Il primo contatto: l’intervista telefonica - Il CV 4.0
- L’iter di selezione: il colloquio di selezione e la shortlist
Focus sul colloquio di selezione - Competency Based Interview - Shortlist e report sintetici dei candidati
L’importanza del granfathering
- L’iter di selezione: Strumenti avanzati di selezione del personale
Asessment centre - Matrice delle competenze - Role play - Case study
- KPI’S – Principali indicatori di performance
- L’iter di selezione: On-boarding
Welcome kit - Il buddy - Sessioni di follow up

Obiettivi

- Acquisire le buone pratiche del processo di ricerca e selezione del personale mutuate dal mondo
delle big corporate attraverso l’utilizzo di metodi e strumenti innovativi, per essere in grado di attrarre,
selezionare e trattenere i migliori talenti all’interno della realtà aziendale.