TECNICHE INNOVATIVE DI RECRUITING DEL PERSONALE
12 ore
500,00 €
DEVELOPMENT

A chi si rivolge
- Responsabili HR
- Responsabili Ricerca e Selezione del Personale
- Recruiter esperti
- Employer Branding Manager
Contenuti
- Il recruiting tradizionale: elementi di inefficacia
- Valutazione delle soft skills: utilizzo dei profili social dei candidati
- Il colloquio di selezione in realtà virtuale
- Video interviste two ways e one way: Skype, Hangout e piattaforme per videointerviste one-way
- La gamification come prova di selezione
- Recruiting sotto copertura
- Recruitment in crowd e Contest
- Contest
- Approccio integrato: Il futuro del recruiting e l’intelligenza artificiale
Obiettivi
- Aggiungere alle tradizionali tecniche di ricerca e selezione del personale strumenti e metodi
innovativi che permettono di testare meglio le capacità dei candidati e di rintracciare le persone giuste
per il ruolo ricercato.