Il modello Whole Best
Il modello Whole Best© é un metodo basato sul trasferimento delle best practices dal mondo dell’impresa. Viene spesso utilizzato per maturity assess- ment, consulenza e formazione da responsabili HR, managers, imprenditori e addetti del settore. Questo modello trova applicazione anche in chiave formati- va e si articola percorrendo le fasi principali del ciclo vita del lavoratore ed in particolare nei seguenti step:
Heading 2
durante e al termine del ciclo di studi fino all’avvio del rapporto di lavoro
Attraction
Dall’ avvio alla conclusione dell’iter selettivo
Recruitment
On-Boarding
I primi 6 mesi di lavoro
Development
Dal 7° mese
di lavoro in poi
Retention
dal 36° mese di lavoro in poi
Separation
All’atto della conclusione
Trasformazione del rapporto di lavoro
Ciascuno dei percorsi elencati nella mappa è collegato a uno degli step con la messa in evidenza alla fase specifica del ciclo vita unitamente all’area tematica di appartenenza.
