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MappaCorsi

La Mappa proposta è organizzata per aree tematiche, ed è da intendersi come stimolo all’orientamento dei bisogni e delle necessità formative.

 

Le proposte formative sono state ideate e realizzate attraverso il coinvolgimento del team di professionisti di riferimento di Nuova Cerform.

 

Team composto da elementi di spicco della realta' economica del distretto ceramico, cui si affiancano esperti Senior della community di Stars & Cows professionisti con esperienze di alto livello e con spiccata predisposizione al give back.

Le Aree della Mappa Corsi

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Modello Whole Best

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La Mappa proposta è organizzata per aree tematiche, ed è da intendersi come stimolo all’orientamento dei bisogni e delle necessità formative.
 
Le proposte formative sono state ideate e realizzate attraverso il coinvolgimento del team di professionisti di riferimento di Nuova Cerform.
 
Team composto da elementi di spicco della realta' economica del distretto ceramico, cui si affiancano esperti Senior della community di Stars & Cows professionisti con esperienze di alto livello e con spiccata predisposizione al give back.

Ciascuno dei percorsi elencati nella mappa è collegato a uno degli step con la messa in evidenza alla fase specifica del ciclo vita unitamente all’area tematica di appartenenza.

Attraction

durante e al termine del ciclo di studi fino all’avvio del rapporto di lavoro

Recruitment

Dall’ avvio alla conclusione dell’iter selettivo

On - Boarding

I primi 6 mesi di lavoro

Development

Dal 7° mese

di lavoro in poi

Retention

dal 36° mese di lavoro in poi

Separation

All’atto della conclusione

Trasformazione del rapporto di lavoro

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Per ulteriori informazioni sulla Mappa Corsi  contattaci:


nora.g@cerform.it