“Interventi sperimentali relativi al sistema delle Politiche Attive del Lavoro a favore di disoccupati e/o inoccupati”

L’Avviso finanzia interventi di formazione volti alla qualificazione/riqualificazione di lavoratori disoccupati e/o inoccupati da assumere nelle imprese aderenti al termine del percorso formativo.

Possono presentare domanda di finanziamento e realizzare il Piano formativo esclusivamente le aziende aderenti a Fondimpresa alla data di presentazione della domanda di finanziamento e registrate sull’«Area Associati» del sito web www.fondimpresa.it che hanno necessità, anche in ragione del fabbisogno di figure professionali difficilmente reperibili in presenza di un disallineamento tra domanda e offerta di lavoro, di assumere nuove figure professionali.

Ambito:

Il Piano formativo può realizzarsi a livello aziendale o interaziendale nella medesima regione, e in più regioni – a prescindere dalla dimensione aziendale (micro, piccole, medie e grandi) – solo nel caso di imprese multi-localizzate.

La formazione deve essere finalizzata alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, beneficiata da aziende che, anche in risposta al fabbisogno di figure professionali difficilmente reperibili in presenza di un disallineamento tra domanda e offerta di lavoro, procedano a formare disoccupati e/o inoccupati ai fini di una successiva assunzione.

Sono escluse le attività di formazione organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione.

Condivisione:

Il Piano formativo deve essere condiviso con un accordo sottoscritto da organizzazioni di rappresentanza riconducibili ai soci di Fondimpresa, a livello aziendale, territoriale e/o di categoria (settore).

I firmatari dell’accordo che accompagna il singolo Piano formativo devono nominare, prima della presentazione della domanda di finanziamento a Fondimpresa, un Comitato paritetico di Pilotaggio con propri esponenti, in numero non superiore a 6 (sei), in modo che esso garantisca la pariteticità di voto tra le rappresentanze datoriali e quelle sindacali, anche prescindendo dall’esatto equilibrio nel numero dei componenti da esse nominati.

Stanziamento:

Le risorse destinate da Fondimpresa al finanziamento dei Piani formativi presentati sull’Avviso 3/2024 sono complessivamente pari a € 20.000.000,00.

I Soggetti proponenti, singolarmente, in associazione temporanea o in consorzio, potranno accedere alle risorse dell’Avviso mediante presentazione di più piani formativi, per un valore cumulativo massimo di € 600.000,00.

Finanziamento dei Piani:

Ogni piano formativo prevede un finanziamento minimo di € 20.000 e un finanziamento massimo di € 300.000.

Il finanziamento totale del Piano è subordinato all’assunzione con contratto a tempo indeterminato del 90% dei partecipanti effettivi; in caso di assunzioni con contratto a tempo indeterminato inferiore al 90% e nel limite minimo di 4 lavoratori effettivi assunti, il riconoscimento del finanziamento a consuntivo sarà commisurato al numero dei lavoratori assunti. Al di sotto del numero minimo di 4 lavoratori effettivi assunti con contratto a tempo indeterminato non sarà riconosciuto alcun finanziamento in relazione al Piano.

Destinatari:

Lavoratori disoccupati, inoccupati coinvolti nelle azioni formative del piano finalizzate alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, promosse da aziende che in risposta al disallineamento tra domanda e offerta di figure professionali procedano a formarli ai fini di una successiva assunzione.

Per lavoratore formato (“partecipante effettivo”) si intende il partecipante che abbia frequentato almeno il 70% delle ore programmate per la singola azione.

È possibile ammettere nei percorsi formativi partecipanti la cui assunzione, da parte dell’azienda proponente, è avvenuta dopo la presentazione della domanda di finanziamento.

Numero minimo partecipanti per azione formativa:

Ogni singola azione formativa deve prevedere un minimo di 5 partecipanti e rivolgersi ad un massimo di 15.

Ai fini della validità dell’azione è necessario che almeno 5 partecipanti risultino formati, abbiano cioè frequentato almeno il 70% delle ore programmate (“partecipanti effettivi”).

Durata dell’azione formativa:

Le singole azioni formative devono avere una durata minima di 100 ore e massima di 320 ore e possono essere reiterate. Il singolo lavoratore può frequentare comunque un massimo di 320 ore di formazione, in una o più azioni formative.

Modalità formative:

Aula, seminari, action learning, FAD, affiancamento, coaching, training on the job.

Le azioni formative possono essere erogate in tutto o in parte attraverso lo strumento FAD sincrona supportata da un sistema che effettua il tracciamento delle attività svolte e consente la stampa dei relativi rapporti. È possibile utilizzare la FAD sincrona dematerializzata ai sensi delle istruzioni e relativa documentazione “Dematerializzazione ADA/FAD Sincrona”.

Non possono essere finanziate le ore di formazione durante le quali il partecipante svolge attività produttive.

Tutti i percorsi formativi devono concludersi con la verifica di apprendimento finalizzata al rilascio all’allievo di una attestazione degli apprendimenti acquisiti. Sarà prevista la certificazione delle competenze secondo la normativa regionale.

Presentazione dei piani:

A partire dalle ore 9.00 del 04 giugno 2024 fino alle ore 13.00 del 31 dicembre 2024, previa chiusura anticipata per esaurimento risorse.

Avvio del piano:

Le azioni formative devono in ogni caso essere avviate entro 1 mese dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione.

Durata del piano:

Le attività di erogazione della formazione devono essere concluse entro 6 mesi dall’avvio delle stesse.

La rendicontazione finale delle spese deve essere effettuata nei 2 mesi successivi alla conclusione del Piano – e comunque entro il termine massimo di 9 mesi dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione a finanziamento.

Regime di aiuti:

Le imprese beneficiarie devono optare espressamente per uno dei seguenti regolamenti comunitari:

– Reg. UE n. 651/2014 – regime di esenzione

– Reg. UE n. 1407/2013 – regime de minimis

Per maggiori informazioni: Milena Pano – pano.m@cerform.it – tel. 333.188.99.20.