Essere Ambassador per la sostenibilità
30 ore
La modalità formativa prescelta è quella dell’ACTION LEARNING: si tratta di momenti di simulazione e apprendimento attivo, basati sulla stretta vicinanza del docente che guida orienta apprendimento con il “fare”. Tale metodologia è particolarmente indicata per svolgere sessioni di apprendimento programmate centrate sui processi di lavoro, in modo tale da favorire massimamente l'applicazione di un sapere al saper fare, verticalizzato sulla specifica realtà aziendale e sul contesto organizzativo in cui il discente opera. Lo svolgimento dell'attività formativa prevede anche momenti dedicati all'analisi di casi concreti, provenienti sia dal contesto aziendale da cui provengono i discenti sia da simulazioni empiriche sviluppate dal formatore particolarmente efficaci perchè emblematiche di scenari ricorrenti. Le modalità utilizzate hanno l'obiettivo di aumentare l'efficacia formativa e di coinvolgere attivamente i discenti. Si prevede di formare gruppi di massimo 12 persone per garantire a tutti i discenti una partecipazione attiva e favorire l’interazione tra il gruppo aula.
Descrizione del Corso
Tutti i percorsi sono nati dopo un'attenta analisi dei fabbisogni condotta tra le aziende presenti sul territorio in cui opera Nuova Cerform attraverso sistemi di monitoraggio quali interviste, questionari e incontri con le figure di riferimento operanti nelle imprese stesse. È stata altresì condotta una analisi con il supporto dell'associazione territoriale di riferimento per le aziende del comprensorio ceramico, oltre al supporto di altri Stakeholders per individuare gli ambiti di intervento più significativi e ricorrenti su cui intervenire.
Obiettivi del corso: Il corso fornisce una precisa metodologia e un approccio pratico per creare e sviluppare modelli di business oltre che rivedere il modello della propria impresa. Inoltre, il corso aiuta nella gestione del processo di innovazione al fine di aumentare l’impatto in termini di fatturato e/o marginalità.
CONOSCENZE: Tecniche di gestione e organizzazione aziendale; Strategie di comunicazione d’impresa
Principi di sostenibilità ambientale e circolarità delle risorse; Cambiamenti climatici: caratteristiche e impatti; Principali riferimenti legislativi e normativi in materia di ambiente e sicurezza ambientale (testo unico ambientale, ecc.)
Principali riferimenti legislativi e normativi in materia di sistemi di gestione ambientale ed energetica (iso14001, iso 50001, ecc.) e certificazione ambientale.
ABILITÀ/CAPACITÀ: Individuare le forme e le modalità più adeguate a trasferire valore e significato al tema della responsabilità ambientale condivisa all’interno della cultura aziendale; comprendere le strategie organizzative di sensibilizzazione ed educazione promosse e previste dalle politiche aziendali sui temi dello sviluppo sostenibile e dell’economia circolare; Prefigurare approcci comportamentali consapevoli volti alla protezione dell’ambiente e funzionali a un’attivazione volontaria da parte di tutti gli attori del contesto organizzativo di riferimento;
Recepire e attuare azioni e interventi di sensibilizzazione sullo sviluppo sostenibile e l’economia circolare in coerenza con le strategie interne di sviluppo del personale.
Competenze acquisite in riferimento all'Elenco di Fondimpresa: H.1 Idee & opportunità H.1.1 Riconoscere le opportunità H.1.2 Creatività H.1.3 Visione - Immaginare il futuro.
Organizzazione del corso: Il corso si svolgerà in presenza ove consentito e possibile e la sede sarà presso l'azienda in caso di corsi monoaziendali. In caso di edizioni che coinvolgano più aziende, la sede di svolgimento sarà quella del soggetto attuatore. Ove necessario o più adeguato alle esigenze dei soggetti coinvolti, il corso si potrà svolgere anche in modalità videoconferenza.
Figure professionali coinvolte: Docente esperto in materia con pluriennale esperienza sia professionale sia di docenza nelle tematiche oggetto del corso. Il docente sarà sempre supportato dalle figure senior di riferimento dell'ente formativo (coordinatore e tutor).
Destinatari
L'azione formativa si rivolge a dipendenti delle aziende aderenti a Fondimpresa e principalmente alle seguenti figure professionali:
Project Manager
Manager
Responsabili di funzioni
Responsabili di produzione
L’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile e il Green Deal europeo ha imposto alle aziende di avviare processi di transizione ecologica e di perseguire modelli di sviluppo sostenibili, fondati sulla responsabilità sociale e sostenuti dall’innovazione tecnologica e digitale.
Queste sfide generano quindi l’opportunità di investire su nuovi ruoli professionali che possiedano le capacità tecniche e manageriali per gestire i business in un’ottica di maggior efficientamento delle risorse e di equilibrio sostenibile e fanno sì che le aziende abbiano l’esigenza di formare personale con competenze specifiche nel management della sostenibilità. Il corso potrà coinvolgere sia figure junior (nuovi assunti, tirocinanti stabilizzati, apprendisti) sia figure presenti in azienda da diversi anni che andranno a coprire una nuova mansione: in entrambi i casi ci troviamo di fronte a lavoratori che necessitano di una formazione di base relativa alle mansioni legate al ruolo che andranno a ricoprire all'interno della realtà aziendale.
Tipo di Certificazione
Certificazioni regionali
Le aziende interessate a partecipare possono contattare per approfondimenti
Milena Pano pano.m@cerform.it - 333/1889920