IL WELFARE AZIENDALE
8 ore
340,00 € (IVA esclusa)
DEVELOPMENT
RETENTION
A chi si rivolge
- Imprenditori
- Responsabili del Personale
- Responsabili di amministrazione del personale
- Responsabili di Compensation & Benefit Aziendali
Contenuti
- Definizione di Welfare d'impresa
- Gestione di un piano di welfare
- Politiche retributive
- Sistema retributivo
- Lavoro, sostenibilità e welfare aziendale.
- Inquadramento normativo: legislazione fiscale e del lavoro
- Il welfare del TUIR: rimborsuale Vs non rimborsuale, volontario Vs obbligatorio,
“regolamentare” Vs contrattuale, collettivo/individuale
- Welfarizzazione del premio di produttività
- La nuova regolazione IVA
- Le più recenti novità interpretative
Obiettivi
- Definire un piano di welfare dell’impresa
- Ridisegnare le politiche retributive sulla base dei profili presenti e del tipo di premialità che si intende erogare.
