MappaCorsi
La Mappa proposta è organizzata per aree tematiche, ed è da intendersi come stimolo all’orientamento dei bisogni e delle necessità formative.
Le proposte formative sono state ideate e realizzate attraverso il coinvolgimento del team di professionisti di riferimento di Nuova Cerform.
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Le Aree della Mappa Corsi
Modello Whole Best
La Mappa proposta è organizzata per aree tematiche, ed è da intendersi come stimolo all’orientamento dei bisogni e delle necessità formative.
Le proposte formative sono state ideate e realizzate attraverso il coinvolgimento del team di professionisti di riferimento di Nuova Cerform.
Team composto da elementi di spicco della realta' economica del distretto ceramico, cui si affiancano esperti Senior della community di Stars & Cows professionisti con esperienze di alto livello e con spiccata predisposizione al give back.
Ciascuno dei percorsi elencati nella mappa eÌ€ collegato a uno degli step con la messa in evidenza alla fase specifica del ciclo vita unitamente all’area tematica di appartenenza.
Attraction
durante e al termine del ciclo di studi fino all’avvio del rapporto di lavoro
Recruitment
Dall’ avvio alla conclusione dell’iter selettivo
On - Boarding
I primi 6 mesi di lavoro
Development
Dal 7° mese
di lavoro in poi
Retention
dal 36° mese di lavoro in poi
Separation
All’atto della conclusione
Trasformazione del rapporto di lavoro
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