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L’Apprendistato Professionalizzante è un contratto a tempo indeterminato finalizzato all’occupazione dei giovani (Decreto Legislativo 81/2015-Obbligo Formativo).
Il servizio di Nuova Cerform si articola dall’attivazione della formazione, alla stesura del piano formativo, al monitoraggio dell’andamento della formazione, alla redazione dei registri formativi, alla realizzazione del voucher formativo finanziato, all’erogazione del corso sicurezza obbligatorio.
Riferimento per le informazioni: pano.m@cerform.it
Apprendisti (Decreto Legislativo 81/2015-Obbligo Formativo) fino al 29° anno compiuto, alla data di assunzione.
Adempiere all’obbligo formativo previsto dal contratto di apprendistato attraverso formazione esterna e interna trasmettendo competenze pratiche e tecnico-professionali dell’attività lavorativa.
PERCORSO FORMATIVO APPRENDISTATO | ORE FORMAZIONE CON NUOVA CERFORM | ORE FORMAZIONE IN AZIENDA |
1° ANNO | 40* | 80 |
2° ANNO | / | 80 |
3° ANNO | / | 80 |
Come riportato nello schema, sono previste 40 ore di formazione esterna da realizzarsi presso un Ente Formativo Accreditato entro il 1° anno di assunzione e per ciascun anno di contratto è previsto lo svolgimento di 80 ore di formazione interna.
Il percorso di formazione esterna si compone di parte trasversale (16 ore) e parte professionalizzante (24 ore).
Riferimento per le informazioni: pano.m@cerform.it
La formazione sulla Sicurezza deve essere svolta obbligatoriamente entro 60 gg dall’assunzione dell’apprendista e non può essere inclusa nelle ore di formazione esterna, finanziata dal voucher regionale. Nuova Cerform organizza ed eroga corsi sulla Sicurezza a catalogo.
Riferimento per le informazioni: pano.m@cerform.it
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