CAtalogo corsi

Risorse Umane e Metodi Organizzativi

Propone percorsi formativi che sviluppano competenze sulla gestione del personale, dalla fase di “attrazione” della risorsa fino a quella di sviluppo e retention, curando ogni momento del ciclo di vita del dipendente all’interno dell’azienda. I corsi si rivolgono a responsabili e direttori HR, figure preposte alla ricerca e selezione e a responsabili di funzione (Project Manager) o imprenditori.

PUBLIC SPEAKING

LEAN TIME MANAGEMENT

MAPPE MENTALI: COME IMPARARE IN MODO VISUAL

GLI STRUMENTI DELLA CREATIVITÀ

PROBLEM SOLVING E DECISION MAKING

RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE: DAL JOB POSTING ALL’ON-BOARDING DEL CANDIDATO

RUOLI E COMPETENZE IN AZIENDA: MAPPATURA E ANALISI

TALENT MANAGEMENT LAB

TECNICHE INNOVATIVE DI RECRUITING DEL PERSONALE

MAPPATURA DI RUOLI E COMPETENZE IN AZIENDA

PROJECT MANAGEMENT: METODOLOGIE AGILE E SCRUM

GESTIRE IL RICOLLOCAMENTO DEL PERSONALE

EMPLOYER BRANDING: IL MARKETING DELLE RISORSE UMANE

SMART WORKING: DALL’EMERGENZA ALLA SOSTENIBILITÀ

IL METODO START-UP: EARLY-STAGE PROJECT MANAGEMENT

METODI DI GESTIONE DEI TEAM DI LAVORO DISTRIBUITI