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Risorse Umane e Metodi Organizzativi
RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE: DAL JOB POSTING ALL’ON-BOARDING DEL CANDIDATO
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Modalità di svolgimento
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Quota d'iscrizione
600 € + IVA
Durata
12 ORE
Dettagli
corso
Programma
- L’iter di selezione: l’analisi del bisogno
– Job description
– Job posting - L’iter di selezione: la promozione
– Employer branding
– Canali on line
– Canali off line
– Recruitment in crowd - L’iter di selezione: pre-screening
– Selezione interna ed esterna
– Lo screening dei CV
– Il primo contatto: l’intervista telefonica
– Il CV 4.0 - L’iter di selezione: il colloquio di selezione e la shortlist
– Focus sul colloquio di selezione
– Competency Based Interview
– L’importanza del granfathering - L’iter di selezione: strumenti avanzati di selezione del personale
– Asessment centre
– Matrice delle competenze
– Role play - L’iter di selezione: case study
- KPI’s: principali indicatori di performance
- L’iter di selezione: on-boarding
– Welcome kit
– Il buddy
– Sessioni di follow up
Destinatari
- HR Manager
- Responsabili e tecnici esperti nella selezione del personale
Obiettivo
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Calendario
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Dettagli iscrizione
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Richiedi informazioni
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