Il percorso formativo da la possibilità di:
• Identificare/utilizzare strumenti/tecnologie digitali per creare conoscenza, innovare processi/prodotti in riferimento alla ricerca e selezione del personale
• Utilizzare principali strumenti per il Digital Recruiting: siti generalisti per il lavoro/siti specialistici per il lavoro (es. Indeed)
/offerte di lavoro online/i Social Network (es.LinkedIn, Facebook e Twitter), Piattaforme Open Source
• Utilizzare l’intelligenza artificiale al servizio del recruiting: ricerche semantiche nei profili dei candidati e CV/inserimento e classificazione automatica dei dati dei candidati/individuazione/suggerimento di CV simili e più aderenti alla ricerca/scoring annunci.
• Identificare/utilizzare Software gestionali: Soluzioni cloud e integrate per ottimizzare tutti i processi di gestione delle Risorse Umane: (onboarding, colloqui, formazione, compensation, engagement e performance)

I Destinatari degli interventi formativi sono i dipendenti delle aziende appartenenti alla filiera ICT.

Avvio previsto: Giugno 2025

Corso online con possibilità di svolgimento anche in presenza nelle sedi dei Partner:

• LEN SOC. COOP. VIA GOLFO DEI POETI 1 43126 Parma (PR)
• Alberto Simonini Via C. Merulo 9 42122 Reggio nell’Emilia (RE)
• PROGETTO ULISSE S.R.L. PIAZZALE TORCONCA 11/N 47842 San Giovanni in Marignano (RN)
• AIR TRAINING & CONSULTING SRL VIA ISONZO 13 Loc. Villanova 40055 Castenaso (BO)
• SIMATICA S.R.L VIA F.LLI LUMIERE 46/A- F 48124 Ravenna (RA)
• PIANETA SICUREZZA S.R.L. Piazzale Gennaro Biguzzi 20 47521 Cesena (FC)
• ARES SRL VIA VOLTA 10 27100 PAVIA (PV)