CATEGORIA
Risorse Umane e Metodi Organizzativi
FONDAMETA(LE) HR
Nuova Cerform: Via della Stazione, 41 - 41042 Fiorano Modenese (MO)
Da definire
-
È possibile finanziare il percorso formativo attraverso Fondi Interprofessionali
Modalità di svolgimento
Presenza
Quota d'iscrizione
1.800,00 € + IVA
Durata
24 ORE
Programma
- EMPLOYEE EXPERIENCE: Employer Branding, Talent Acquisition, Onboarding
- LO SVILUPPO: Piano Formativo, Mappatura delle Competenze, Valutazione della Prestazione, Succession Plan, Job Rotation
- LA GESTIONE STRATEGICA: People Analytics, Total Reward
Ogni modulo è affrontato sulla base dei più innovativi trend hr: Intelligenza Artificiale (IA), Benessere (Well-being) come parte integrante della strategia di retention; Diversità e Inclusione (D&I), che influenzano la cultura organizzativa e i processi di talent acquisition.; Fiducia e Purpose, che sono alla base della nuova cultura organizzativa; Skill-Based Organization, che guida le strategie di sviluppo e gestione delle competenze.
Obiettivo
Il corso mira a garantire una conoscenza operativa degli strumenti HR essenziali per la gestione delle risorse umane, fornendo competenze pratiche, innovative e immediatamente applicabili nel contesto della gestione delle risorse umane.
Sede
Il percorso è fruibile in presenza nella sede di Nuova Cerform: Via della Stazione, 41 – 41042 Fiorano Modenese (MO).
Calendario
Da definire
Dettagli iscrizione
Quota € 1.800,00 + IVA.
Quota agevolata del 10% per chi ha partecipato all’incontro di presentazione
È possibile finanziare il percorso formativo attraverso Fondi Interprofessionali.
Contatti
Claudia Mulazzi:
mulazzi.c@cerform.it
331 6804544
0536 999811
