MODULO GIURIDICO NORMATIVO

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità)
• La vigilanza e il controllo in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• La gestione degli appalti, dei contratti d’opera e di somministrazione (art. 26 Dlgs 81/08)
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

MODULO GESTIONALE

• Gestione e organizzazione della sicurezza
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie per la redazione)
• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa
• La gestione delle emergenze, del primo soccorso e dell’antincendio
• L’informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori
• La gestione dei rapporti con il medico competente e la sorveglianza sanitaria
• La gestione delle interferenze e il DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze)

MODULO TECNICO

• Individuazione e valutazione dei rischi
• I rischi ricollegabili all’età e alla provenienza da altri paesi
• I rischi fisici (rumore, vibrazioni, radiazioni, microclima, illuminazione)
• I rischi chimici, cancerogeni e mutageni
• I rischi biologici
• I rischi ergonomici e da movimentazione manuale dei carichi
• I rischi derivanti da videoterminali
• I rischi infortunistici e meccanici connessi all’uso di macchine, attrezzature e impianti
• I rischi da stress lavoro-correlato e da fattori psicosociali
• I dispositivi di protezione individuale
• La sorveglianza sanitaria
• La segnaletica di sicurezza
• La gestione e la valutazione dei rischi specifici di settore

MODULO RELAZIONALE

• I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• Le tecniche di comunicazione, negoziazione e gestione dei gruppi
• Il ruolo del RSPP e dell’ASPP nel sistema di prevenzione aziendale
• La promozione della cultura della sicurezza e del benessere organizzativo

Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione che, avendo già completato con esito positivo il Modulo A, intendono acquisire la formazione prevista dall’Accordo Stato-Regioni del 7/7/2016 per l’assunzione o lo svolgimento del ruolo di RSPP o ASPP, approfondendo le competenze tecnico-organizzative relative alla valutazione e gestione dei rischi nei luoghi di lavoro.

Corso in programma nel 2026

Il percorso è fruibile sia in presenza nella sede di Cerform: Via Tien An Men, 4 – 41049 Sassuolo (MO), sia in webinar.